近日，為使新員工迅速融入團隊，體現(xiàn)大家庭的溫暖，根據(jù)房管局關于傳幫帶工作的規(guī)定，公司組織召開了“一帶一，傳幫帶”座談會，公司班子成員、工作指導員及新入職員工參加了會議。 首先，公司經(jīng)理張宗昌對在職大學生工作指導員進行了逐一介紹，并希望他們在工作中虛心向老員工學習，發(fā)揚不怕困難，吃苦耐勞的精神，在企業(yè)形象宣傳和文化建設中發(fā)揮生力軍作用。時刻關注公司發(fā)展情況、存在問題和面臨的困難，對公司的發(fā)展獻計獻策。 通過“傳幫帶”活動，極大的增進了新入職人員的業(yè)務能力，樹立了服務意識，并激發(fā)他們的工作熱情，增強發(fā)展意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、危機意識和團隊意識，確保工作有條不紊。 （王莉） |
